Goedemorgen,Terwijl Oranje vrolijk verder voetbalt, werkt zakelijk Nederland zich een slag in de rondte om de arbitraire deadline van 1 januari te halen. Over een paar weken komen we, overprikkeld en met suizende oren, tot stilstand tijdens de kerstdagen om te reflecteren op een jaar waarin we, tja, ons vooral druk hebben gemaakt om deadlines die we onszelf hebben opgelegd.Laten we (de aanloop naar) de kerstdagen benutten om te reflecteren op het concept tijd en hoe we er op een zinnigere manier invulling aan kunnen geven. Dat is namelijk hard nodig.Hoe kenniswerkers hun werktijd indelen, is sinds de pandemie namelijk flink veranderd. Ons werk houdt zelden meer op zodra we de laptop dichtdoen, we werken vaker over want we communiceren steeds vaker buiten kantoortijden. De gemiddelde Nederlander werkt drie uur per week over, wat voornamelijk te danken is aan alle appjes en mailtjes die gestuurd worden buiten werktijd. Als je die drie wekelijkse overuren zou vertalen in arbeidskosten, zou elke werknemer jaarlijks een factuur of Tikkie à 3.000 euro mogen sturen naar zijn werkgever.Naast het gemiste loon, missen kenniswerkers iets wat minstens even belangrijk is: de kans om tot rust te komen. Tijdens de pandemie vervaagden grenzen tussen werk en privé, we staan altijd ‘aan’ en ontspannen daardoor nooit echt. Dat 1,3 miljoen Nederlanders serieuze tekenen van een burnout zouden vertonen, is dan ook geen wonder.In het huidig tijdsgewricht, dat zich laat kenmerken door flitsbezorgers, dagen gevuld met opeenvolgende Zoom-calls en live-hacks om de schaarse tijd beter te benutten, is het ondenkbaar om je 'zomaar' te ontspannen. Dat constateert Oliver Burkeman in zijn boek 4000 weken - Je tijd op aarde en hoe ermee om te gaan. Burkeman houdt ons een spiegel voor als hij uitlegt hoe we onze vrije tijd tot nut willen maken, bijvoorbeeld om goed uitgerust aan het werk te kunnen of om ons verder te ontwikkelen, zodat we nog beter in ons werk worden.Welkom in 2022, je hebt altijd netjes je huiswerk gemaakt, hard gewerkt en gelachen om de grapjes van je baas. Je dacht te kunnen relaxen? No way, ook je vrije tijd moet nuttig zijn.Burkeman schreef een wekelijkse column in The Guardian over tijdmanagement en deelde daarin tips voor productiviteit-junkies. Hij kwam tot een verhelderend inzicht: we komen altijd tijd te kort, we zullen nooit alles kunnen doen wat we ons voornemen en worden pas gelukkig als we ons leren verzoenen met de eindigheid.Misschien is dat wel de belangrijkste les die ik in 2022 leerde: slimme apps en live-hacks beloven je productiever te maken, maar ze leren je niets over het concept tijd. Want wat blijkt? You can do anything, but not everything. In deze nieuwsbrief vind je daarom een aantal stukken content die je tijdens de feestdagen echt eens zou moeten lezen of luisteren, als je er de tijd voor hebt. Ook deel ik het Enige Echte Voornemen Dat Er Toe Doet Voor Het Nieuwe Jaar. Zelf ben ik de komende weken wat vaker offline, zodat ik kan reflecteren op 2022 en het nieuwe jaar met frisse moed begin (ironisch: ook ik wil mijn vrije tijd te laten renderen).
Share this post
Productiviteitapps leren je niet beter met…
Share this post
Goedemorgen,Terwijl Oranje vrolijk verder voetbalt, werkt zakelijk Nederland zich een slag in de rondte om de arbitraire deadline van 1 januari te halen. Over een paar weken komen we, overprikkeld en met suizende oren, tot stilstand tijdens de kerstdagen om te reflecteren op een jaar waarin we, tja, ons vooral druk hebben gemaakt om deadlines die we onszelf hebben opgelegd.Laten we (de aanloop naar) de kerstdagen benutten om te reflecteren op het concept tijd en hoe we er op een zinnigere manier invulling aan kunnen geven. Dat is namelijk hard nodig.Hoe kenniswerkers hun werktijd indelen, is sinds de pandemie namelijk flink veranderd. Ons werk houdt zelden meer op zodra we de laptop dichtdoen, we werken vaker over want we communiceren steeds vaker buiten kantoortijden. De gemiddelde Nederlander werkt drie uur per week over, wat voornamelijk te danken is aan alle appjes en mailtjes die gestuurd worden buiten werktijd. Als je die drie wekelijkse overuren zou vertalen in arbeidskosten, zou elke werknemer jaarlijks een factuur of Tikkie à 3.000 euro mogen sturen naar zijn werkgever.Naast het gemiste loon, missen kenniswerkers iets wat minstens even belangrijk is: de kans om tot rust te komen. Tijdens de pandemie vervaagden grenzen tussen werk en privé, we staan altijd ‘aan’ en ontspannen daardoor nooit echt. Dat 1,3 miljoen Nederlanders serieuze tekenen van een burnout zouden vertonen, is dan ook geen wonder.In het huidig tijdsgewricht, dat zich laat kenmerken door flitsbezorgers, dagen gevuld met opeenvolgende Zoom-calls en live-hacks om de schaarse tijd beter te benutten, is het ondenkbaar om je 'zomaar' te ontspannen. Dat constateert Oliver Burkeman in zijn boek 4000 weken - Je tijd op aarde en hoe ermee om te gaan. Burkeman houdt ons een spiegel voor als hij uitlegt hoe we onze vrije tijd tot nut willen maken, bijvoorbeeld om goed uitgerust aan het werk te kunnen of om ons verder te ontwikkelen, zodat we nog beter in ons werk worden.Welkom in 2022, je hebt altijd netjes je huiswerk gemaakt, hard gewerkt en gelachen om de grapjes van je baas. Je dacht te kunnen relaxen? No way, ook je vrije tijd moet nuttig zijn.Burkeman schreef een wekelijkse column in The Guardian over tijdmanagement en deelde daarin tips voor productiviteit-junkies. Hij kwam tot een verhelderend inzicht: we komen altijd tijd te kort, we zullen nooit alles kunnen doen wat we ons voornemen en worden pas gelukkig als we ons leren verzoenen met de eindigheid.Misschien is dat wel de belangrijkste les die ik in 2022 leerde: slimme apps en live-hacks beloven je productiever te maken, maar ze leren je niets over het concept tijd. Want wat blijkt? You can do anything, but not everything. In deze nieuwsbrief vind je daarom een aantal stukken content die je tijdens de feestdagen echt eens zou moeten lezen of luisteren, als je er de tijd voor hebt. Ook deel ik het Enige Echte Voornemen Dat Er Toe Doet Voor Het Nieuwe Jaar. Zelf ben ik de komende weken wat vaker offline, zodat ik kan reflecteren op 2022 en het nieuwe jaar met frisse moed begin (ironisch: ook ik wil mijn vrije tijd te laten renderen).