Trap niet in de trendwatcher-onzin: AI steelt je baan niet en is ook niet eng

Voorbij de tech-hype

Kunstmatige Intelligentie neemt niet alleen je baan over, maar bedreigt ook het leven op onze planeet. Dat zegt en denkt Mo Gawdat, voormalig Google-topman. Tja. Het klinkt lekker spannend, zo'n Matrix- of Terminator-verhaal. Maar er valt een boel op af te dingen

Straks is AI slimmer dan de mens. Dat beschrijft voormalig Google-topman Mo Gawdat in zijn boek ‘Griezelig slim’. Of valt de mens nog te redden?

Kranten zijn dood, want: het internet. Valt ook een boel op af te dingen. Ja, de smartphone is de belangrijkste nieuwsbron voor Nederlanders (in de ochtend). Maar de krant is bijna even populair. Wist je dat Nederland zelfs Europees kampioen ochtendkrant-lezen is? Jammer dat kranten-lezen niet op een grasmat met twee doelen georganiseerd wordt, want dan zou dit nieuws genoeg aandacht krijgen.

Many traditional news brands seemed to benefit not just from greater attention, but also financially, with more people taking out online subscriptions and advertisers looking to associate themselves with reliable content.

Wat bracht technologie ons dan wel? Nou, slimme speakers die stiekem met ons meeluisteren en de stem van onze overleden vrienden en familie kunnen imiteren. Dat nieuwe seizoen Black Mirror schrijft zichzelf wel.

The feature is currently in development, an Amazon executive said. The e-commerce giant did not say when the feature will roll out to the public.

Gelukkig zijn er nog leuke dingen

Wie wel eens op social media rondkijkt, vooral op Twitter, ziet een boel boze mensen. (Hoewel, ze protesteren nu ook langs de snelweg. Boeren oefenen alvast hoe het is om iedere dag in de file naar je werk te gaan, kopte De Speld). Valt daar niets aan te doen? De oplossing is even simpel als verrassend: vraag mensen voor ze iets gemeens posten, of ze dat echt willen posten.

Social network uses algorithm to spot posts that appear aggressive, and asks users to be more considerate

Ongeveer 10 op de 8 millennials (dit is geen typo, maar een hyperbool) wil een betere work-lifebalance. Dat betekent: kortere werkweken en meer flexibiliteit. Bij Goldman Sachs spelen ze slim in op deze trend. De bank compenseert een 105-urige werkweek met twee extra vrije dagen. Dit bericht is dan weer niet afkomstig van De Speld.

“Er was een punt waarop ik niet meer at, douchte, of iets anders deed dan werken van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat”, stelde een werknemer van de bank. Een ander gaf aan dat zijn lichaam constant pijn doet en hij zich neerslachtig voelt. "Ongetwijfeld problemen die als sneeuw voor de zon verdwijnen met de twee extra vrije dagen per jaar", schrijft Banken.nl

Het ‘klagen’ van junior bankiers van Goldman Sachs over 105-urige werkweken heeft effect gehad.

Via: https://www.instagram.com/dogsworkingfromhome/

105-urige werkweken: dat klinkt als een hondenbaan (sorry voor deze flauwe woordgrap).

Vond je deze nieuwsbrief leuk? Ik maak ‘m graag. Je kan mij helpen door: me in te huren als dichter of spreker, mijn nieuwsbrief door te sturen of mijn boek te kopen.

Tot over twee weken!

Aaron